为助力新职工尽快融入医院环境、明确职责、提升业务能力、共同推动医院的高质量发展，医院人力资源部组织开展2024年新入职人员岗前培训活动。

在培训中，院领导表达了对新成员的欢迎与期望，同时强调了医院文化的传承与创新，勉励新职工们秉持医者仁心的信念，努力成为医术精湛、医德高尚的医务工作者。

本次培训涉及13个职能部门，由17位主讲老师授课，涵盖了医院历史与文化、工作职责和制度、行风建设、科研诚信、医德医风等多个方面。通过课堂讲授、案例分析、互动讨论等多种形式，新职工们不仅全面了解了医院的发展历程和管理体系，还深刻体会到了医务工作者的责任与担当。

学校党委委员、医院党委书记王进文为新职工讲授了以“医脉相承、医心相连、医魂永续”为主题的课程，从家国情怀、理想信念、清正廉洁等多个角度对新职工进行教育和引导，强调要时刻坚定理想信念、永葆医者初心、强化责任担当、勇攀医学高峰、注重医德医风建设，树立良好形象，进一步加强了新职工的思政教育和党纪教育。

医院副院长祝勇以“如何努力成为一名合格优秀的医务人员”为主题进行了授课，强调了作为医务工作者要扎实自身的医学知识与技能，具有良好的职业道德与人文素养，出色的沟通能力与人际交往，积极参与培训与学术交流，秉持优秀的敬业精神。

培训期间，人力资源部联合团委，为新入职人员举行课外团建活动。活动包含多种类型的游戏，让新职工在轻松愉快的游戏氛围中互相了解、互相信任，增强团队凝聚力与协作能力，增进对医院文化的认同感。

培训结束后，为检验培训效果，医院组织了现场考试和汇报交流会。新职工们纷纷表示，通过此次培训，他们不仅提升了业务能力，深刻认识到医务工作者的使命与责任。他们将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，投身到医疗事业中去，为人民群众的健康福祉贡献自己的力量。

此次岗前培训的成功举办，不仅为新职工们顺利融入医院环境、适应新角色打下了坚实的基础，也为医院的人才队伍建设和高质量发展注入了新的活力和动力。

稿件来源：人力资源部 王晶

编辑：池源

校对：张琦

初审：李珂

复审：胡媛

终审：张媛媛